Replay du mercredi 6 août 2014

Le conseil du jour.

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Quelle couleur faut-il porter pour un entretien d'embauche ?

L'emploi 2013 - 2014
L'emploi 2013 - 2014

Pas évident de choisir une couleur. Le noir peut être vu comme une COULEUR FROIDE, cela dit il renvoit, de la sophistication et de l’exclusivité, certaines marques utilisent le noir pour montrer qu’elles sont les leaders dans leur domaine. En entretien, si vous portez du noir, ajoutez une touche de couleur. Le gris c'est l'indépendance et l'isolement, si vous portez du gris montrez que vous avez confiance en vous, vous envoyez alors un message d'autonomie dans le travail. Vous ne prenez pas de risques en portant du blanc ou du beige. Ce blanc montre que vous êtes méticuleux et organisée, le blanc peut se tacher très rapidement et si vous avez la moindre tâche c'est pas bon. Le rouge : C’est la meilleure couleur à porter pour persuader ou impressionner quelqu’un. Le rouge est associé au courage, à l’excitation et à l’énergie. Les Vert, jaune, orange et violet expriment la créativité, des couleurs joyeuses, déconseillées par ce qu'elles ne sont pas associées à la confiance ou à l'engagement. Le brun montre que vous êtes une personne fiable. Et le bleu ? Le bleu est l’une des meilleures couleurs à porter à un entretien d’embauche, le bleu est synonyme de confiance et d’assurance.