L'emploi 2013 - 2014

Les offres de ce vendredi 28 février

L'emploi 2013 - 2014

Les offres de ce vendredi 28 février

Le top employés Des grands groupes aux PME, 52 entreprises ou filiales françaises viennent de recevoir le label Top employers 2014, qui distinguent les bonnes pratiques en matière de RH. Conditions de travail, formation, process d’intégration ou réseautage… 1 - Accompagner son enfant au sportSignataire de la charte de la parentalité, le groupe Bouygues Télécom offre la possibilité aux parents salariés d'accompagner leurs enfants à une compétition ou à un entraînement à leur club sportif lorsqu'ils se déroulent un jour de travail. 2 - Moins de réunions après 17 hLa filiale française de l'entreprise pharmaceutique italienne Chiesi s'engage à limiter les réunions après 17 h pour permettre un meilleur équilibre en vie pro et vie perso. Et pour encourager les salariés à se rendre aux soirées professionnelles (événements clients, repas, séminaires), toujours utiles pour réseauter. L'entreprise prend en charge les frais de baby-sitting. 3 - Une journée pour faire une activité perso"One single thing is simple" : c'est le nom du programme du groupe agroalimentaire Pepsico qui offre aux salariés la possibilité d'avoir une journée de télétravail avec horaires flexibles pour accomplir un objectif personnel que ce soit pour refaire sa salle de bains ou se rendre à un atelier théâtre. Dans ce cadre, le salarié est assuré d'avoir le soutien de son manager et même un coup de pouce financier qui peut prendre la forme d'un chèque emploi service universel. 4 - Encourager les salariés à faire du sport avec leur boss. Des entreprises telles que Samsung, Reunica et Pepsico proposent ainsi à leurs salariés de participer à des compétitions sportives au côté de leur manager et même de leur DG. "Ces événements permettent de resserrer des liens et d'encourager une vision décalée de l'autre. La hiérarchie est vue d'une autre façon lorsque son boss, habillé en short, arrive dernier de la course", note un porte-parole chez Top employeurs France. 5 - Manager par l'exempleAujourd'hui, les formations de management se concentrent de plus en plus sur le travail du leadership, avec le mot d'ordre "le management par l'exemple". C'est notamment le cas chez Samsung et les entreprises de IT Dimensions data et Solucom. "On apprend au manager à savoir qui il est, plus qu'à savoir comment il va devenir chef",    Les entreprises qui ont reçu le label Top Employers France 2014 :     Alten    La PosteAlti    Lyreco FranceAvanade France    McDonald's FranceBNP PARIBAS France    NorautoBouygues Immobilier    Olympus FranceBouygues Telecom    OrangeBritish American Tobacco France    Philip Morris France S.A.S.BUYIN    RATPCastorama    ReunicaCelio    ROCHE FRANCECGI    Saipem FranceChiesi France    Samsung Electronics FranceDimension Data France    SAP FranceEmbraer Aviation Europe    SAS Institute FranceGeneral Mills France    SCA FranceGiFi    Schneider ElectricGROUPE ATLANTIC    SCLE- SFEGroupe Soparind Bongrain    SFRHeineken    SIEMENSHolcim France    SNCFING Bank France    SolucomJT International France    UmicoreKiloutou    WebhelpKONE        Les offres du jour : l"entreprise de couverture-zinguerie installée à Nontron (24)cherche couvreur ou ouvrie r ayant de bonnes notions de couverture pour embauche sous CDI"tél : 05 53 56 07 11 aux heures de bureau 8h30-12h30   -   14h30-17h30TELELEC DATACOM à BOULAZAC recherche un monteur/câbleur pour la mise en service de systèmes alarme intrusion et vidéosurveillance.Expérience exigée. Les candidatures doivent être adressées à TELELEC DATACOM - BP 123 - 24755 BOULAZAC CEDEX.