Replay du mercredi 20 mai 2015

Enquete réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les pe

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Les résultats d’une étude1 réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière,

L'emploi en Périgord
L'emploi en Périgord

Selon les résultats d’une étude1 réalisée par l’institut OpinionWay pour Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, 36% des salariés français estiment que leur manager manque du sens de l’écoute et de la communication.Tandis qu’ils sont 22% à remettre en cause le leadership de leur supérieur en l’estimant incapable de motiver ses équipes, 12% souhaiteraient que leur chef s’appuie sur eux et leur délègue plus de responsabilités.  Pour les salariés Français, les managers doivent encore faire des efforts Plus d’un tiers des salariés français (36%) s’accordent à le dire, la qualité qui manque le plus à leur manager est celle de l’écoute et de la communication. Le constat est fort parmi les femmes comme parmi les hommes et ce manque se fait d’autant plus sentir parmi les jeunes générations. Si les salariés sont assez unanimes, certaines différences entre les salariés existent :-    En fonction de l’âge : les 18-29 ans se montrent les plus critiques vis-à-vis du sens de l’écoute de leur manager (51% vs 30% pour les 30-39 ans). Un quart des trentenaires (24%) souhaite que son supérieur développe de l’aisance dans ses prises de décisions alors que seulement 17% des plus de 50 ans attendent que cette qualité soit plus affirmée. -    En fonction de la région : l’étude révèle que c’est au Nord-Ouest que les attentes sont les plus fortes en termes d’écoute et de communication (40%) et au Sud-Est les moins fortes (33%). Les habitants du Nord-Est, Sud-Ouest, Sud-Est sont chacun 24% à penser que leur N+1 manque d’une capacité à motiver ses équipes, contre 16% pour le Nord-Ouest. 23% des personnes interrogées dans le Sud-Ouest reconnaissent que c’est l’aisance dans la prise de décisions qui fait le plus défaut à leur manager. Ils sont suivis par l’Ile de France avec 20% des personnes interrogées, puis du Nord-Ouest (19%) et du Sud-Est (18%).-    En fonction du sexe : au-delà du fait de s’accorder sur le manque d’écoute et de communication de leur manager, 24% des hommes interrogés pensent que leur supérieur se montre incapable de motiver ses équipes,  contre 19% pour les femmes. -    En fonction de la taille de l’entreprise : dans la majorité des types de structures, les salariés attendent plus d’écoute et de communication de la part de leur manager. Cependant, pour les entreprises de plus de 1000 salariés la seconde qualité qui fait le plus défaut est le manque d’aisance dans la prise de décisions (23%), alors que pour les entreprises de 10 à 249 salariés le manque se situe au niveau de la capacité à motiver ses troupes : 26% vs seulement 17% pour les structures de moins de 10 salariés. On note que le manque d’aisance dans la prise de décision est souvent plus prégnant dans les grosses sociétés qui adoptent un schéma de management classique, de type vertical, dû aux nombreuses strates hiérarchiques.les offres DU POLE EMPLOI A PERIGUEUX  24042 - ALE SARLAT    027BXFV    Boucher / Bouchère    D1101    Dordogne       24013 - ALE PERIGUEUX CHANGE    027BPKR    Commercial / Commerciale sédentaire    D1401    PERIGUEUX (24)       24013 - ALE PERIGUEUX CHANGE    027DMRB    Technico-commercial / Technico-commerciale    D1407    PERIGUEUX (24)       24013 - ALE PERIGUEUX CHANGE    027FJMV    Electricien / Electricienne d'équipement    F1602    MARSAC-SUR-L'ISLE (24)       24013 - ALE PERIGUEUX CHANGE    027FQCL    Electricien / Electricienne du bâtiment    F1602    PERIGUEUX (24)       24011 - ALE PERIGUEUX LITTRE    027BZPD    Plaquiste    F1604    NOTRE-DAME-DE-SANILHAC (24)       24042 - ALE SARLAT    027CCXJ    Valet / Femme de chambre    G1501    SARLAT-LA-CANEDA (24)       24042 - ALE SARLAT    027CDGW    Valet / Femme de chambre    G1501    VEZAC (24)       24006 - ALE NONTRON    027DZRC    Aide gouvernant / Aide gouvernante en hôtellerie    G1503    NONTRON (24)       24013 - ALE PERIGUEUX CHANGE    026ZNFS    Chef cuisinier / cuisinière    G1601    PERIGUEUX (24)