L'emploi en Périgord

Les offres de ce lundi 27 avril

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L'emploi en Périgord

Les offres de ce lundi 27 avril

La Période estivale une periode ou , de nombreux jeunes souhaitent se positionner et acquérir une première expérience professionnelle. Mais pas seulement. Financer ses études, un projet ou ses vacances, le job d’été est un pas vers l’autonomie financière. Cependant, il est difficile de se démarquer, de se faire connaître et d’intégrer un processus de recrutement. Mieux vaut donc être bien préparé, réaliste, motivé et conscient des difficultés de trouver un emploi saisonnier, quelques conseils 1.     Identifier ses forces et faiblesses Dans sa recherche d’emploi, il faut avant tout être efficace. Connaître ses qualités, besoins, attentes, rythme… permet de cibler sa recherche et de postuler intelligemment. En premier lieu, il faut déterminer ce que l’on souhaite : un travail en extérieur ou intérieur ? En contact ou indépendant ? Auprès de jeunes ou d’adultes ? De jour ou de nuit ? Pratique de langues étrangères ? Activité physique ? etc. Ensuite, savoir identifier ses compétences et « petit plus » qui plairont aux structures demandeuses, permettra de faire la différence. 2.     Penser aux économies Le salaire minimum d’un job d’été ? 1 393,82 euros brut par mois[1]. Aussi, pour finir l’été avec quelques économies, toutes dépenses inutiles et superflues (loyer, essence, voiture) doivent être évitées. Qu’il s’agisse d’un poste en France ou à l’étranger, la question de l’hébergement doit être abordée. Il est donc plus simple de privilégier une ville où il sera facile et peu onéreux de se loger, tout en explorant toutes les possibilités : parent, ami, auberge de jeunesse, camping. 3.     Utiliser tous les réseauxIl faut en être conscient, le job idéal est rare, très convoité et difficile d’accès. Mieux vaut donc commencer par se rapprocher de son réseau : amis et famille, entreprises et commerces de proximité. Faire parler de soi et utiliser le bouche à oreille pour être contacté est un facteur de succès. Les plateformes web dédiées sont également un très bon moyen de dénicher le « bon plan ».4.     Travailler CV et lettre de motivation 1 Job = 1 CV. Ne pas faire de CV et lettre de motivation type. Le recruteur doit se sentir valorisé. Qu’importe le secteur recherché, il faut toujours s’adresser à son interlocuteur de manière singulière, que ce soit par mail, téléphone ou en face à face.5.     Favoriser le « porte à porte »D’une manière générale, les recruteurs apprécient cette démarche qui permet aussi de se démarquer des autres candidats. Préparer son discours, un CV et se présenter dans les locaux est une première prise de contact à succès. Elle rassure quant à la motivation du candidat et permet au décideur de se projeter.6.     Commencer les démarches avant les autresLa saison estivale se prépare tôt, dès le mois de juin, voire avril/mai. Pour décrocher un job d’été, il faut donc commencer à candidater bien en amont des vacances. C’est une façon supplémentaire de se démarquer.les offres du jour du pole emploi à Perigueux  Chef cuisinier / cuisinière    G1601    MARQUAY (24)       Chef de partie    G1602    LA COQUILLE (24)       Commis / Commise de cuisine    G1602    CHANCELADE (24)       Cuisinier / Cuisinière    G1602    MONPAZIER (24)       Cuisinier / Cuisinière    G1602    NONTRON (24)       Second / Seconde de cuisine    G1602    CHANCELADE (24)       Pizzaïolo / Pizzaïola    G1604    SARLAT-LA-CANEDA (24)       Réceptionniste en hôtellerie    G1703    LE BUGUE (24)       Réceptionniste en hôtellerie    G1703    LES EYZIES-DE-TAYAC-SIREUIL (24)       Technicien(ne) en télécommunications et réseaux d'entreprise    I1307    Dordogne       Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie    J1501    VILLAMBLARD (24)       Infirmier général / Infirmière générale    J1502    LAMOTHE-MONTRAVEL (24)       Infirmier général / Infirmière générale    J1502    BERGERAC (24)       Infirmier général / Infirmière générale    J1502    BERGERAC (24)