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Le groupe Randstad recrute 939 personnes  en CDI Intérimaire en Auvergne-Rhône-Alpes
Le groupe Randstad recrute 939 personnes en CDI Intérimaire en Auvergne-Rhône-Alpes - Siège Randstad

C'est quoi le CDI intérimaire ?

Diffusion du vendredi 14 juin 2019 Durée : 4min

Le CDI intérimaire permet de réaliser des missions d’intérim dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée

Le CDI intérimaire en pratique · Le CDI intérimaire (CDII) a été créé par l’accord de branche du 10 juillet 2013 portant sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires et mis en oeuvre par l’arrêté du 6 mars 2014. · Le CDI intérimaire permet de réaliser des missions d’intérim dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. L’employeur est l’entreprise de travail temporaire (ETT), et plus précisément l’agence d’emploi de rattachement du salarié intérimaire · Le salarié alterne entre missions dans les entreprises utilisatrices et périodes sans exécution de mission : les intermissions. · 

Chez Randstad, le salarié en CDI intérimaire s’engage à accepter les missions dès lors qu’elles correspondent aux 3 emplois définis dans le contrat, dans le périmètre de mobilité qu’il prévoit, à condition que la rémunération soit au moins égale à 70 % du salaire horaire de la dernière mission. · 

Randstad accélère sur le CDI Intérimaire en proposant 5 000 postes en 2019. 939 postes sont à pourvoir en région Auvergne-Rhône-Alpes · Le groupe augmente de 42% ses effectifs sous ce statut en seulement un an.