Les entretiens d'embauche en visioconférence
La période de confinement a conduit à généraliser une pratique hier minoritaire dans les processus de recrutement. Les candidats doivent donc s’y préparer
Les types de postes concernés par ces recrutements en ligne
Cuisinier, fleuriste, coiffeur ...Tous les métiers ne s’y prêtent pas, bien sûr.
En revanche, cette solution est bien adaptée aux fonctions dites “support”, comme les commerciaux, les métiers de la finance, des ressources humaines, du marketing ou encore de l'informatique, mais aussi pour des fonctions plus techniques, comme l'ingénierie …
Ce sont désormais les trois étapes du recrutement (présélection, sélection et décision) qui se font en ligne.
Et surtout, la pratique s’est généralisée à l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille. etc
comment s’y préparer
Le meilleur conseil est de s’entraîner avant avec quelqu’un, un ami, une personne de sa famille, un coach…
Dans tous les cas, c’est la préparation qui permettra de se rassurer et de se détendre.
Cela permet ainsi de vérifier que l’outil utilisé pour l’entretien (Skype, Zoom, Teams…) fonctionne bien, de faire attention à l’arrière-plan et à la luminosité de la pièce dans laquelle on se trouvera, ou encore de vérifier le cadrage de la caméra.
Celui-ci doit être fait sur le haut du buste et non pas en gros plan sur le visage.
Au passage, la visio peut être un atout pour ceux qui ne sont pas à l’aise avec leur corps
Pour le reste les codes restent quasiment les mêmes
Ton de la voix tenue vestimentaire professionnelle.
Il est ainsi important de ne pas perdre le contact visuel avec son interlocuteur.
D’autant que ces rendez-vous en ligne ont tendance à être plus courts que ceux faits «en réel», l’écran réclamant un surcroît de vigilance, plus éprouvant
L'offre du jour
La mairie de Montendry en Savoie recherche
Une secrétaire de mairie polyvalente
15h/par semaine (Le lundi 1 jour à convenir)
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