Replay du lundi 22 juin 2020

Nos experts vous répondent - licenciement économique et fragilité de l'entreprise

Une entreprise qui a placé ses salariés au chômage partiel et qui reste fragile après le déconfinement peut-elle licencier pour motif économique ?

Licenciement économique et Fragilité de l'entreprise
Licenciement économique et Fragilité de l'entreprise - Bénédicte Bourdial

Notre expert Romain GEOFFROY, avocat spécialiste du Droit du Travail nous répond

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