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Les 3 raison qui entretiennent notre sentiment d'injustice au travail

Diffusion du mercredi 15 mai 2019 Durée : 40min

Vous rencontrerez forcément l'une ou l'autre de ces situations.

Avec Geneviève Krebs de la chaîne du bien être. Voir le site internet. 

Les 3 mauvaises décisions qui provoque un sentiment d'injustice

-- L'injustice distributive : inégalités de salaire, de primes distribuées, non partage des bons résultats de l'entreprise alors que l'on s'est donné à fond pour elle. 

-- L'injustice procédurale : "on décide pour moi, on ne me demande pas mon avis, on ne me demande pas si  l’organisation me convient ou ce que je pense de la stratégie". 

L'injustice procédurale, c'est la sensation de se faire imposer des règles par des personnes qui ne sont pas sur le terrain. 

-- L'injustice réactionnelle : Le manager rend une personne ou tout un groupe totalement transparent. On écoute certains et pas d'autres. 

Il n'y a qu'une seule chose qui peut "désactiver" tout ça : l'écoute et la bienveillance. 

Si vous pensez que votre direction n'en est pas capable, alors ce n'est pas bon signe du tout.