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égalité homme/femme au travail
égalité homme/femme au travail © Getty

Egalité homme/femme: quelles obligations dans l'entreprise?

Diffusion du lundi 2 décembre 2019 Durée : 7min

Avec notre expert avocat.

À l’heure où les questions de diversité et de parité gagnent du terrain dans les entreprises, celles-ci doivent respecter un cadre strict en matière d’égalité femmes / hommes. En effet, depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

À chaque étape de la vie de l’entreprise - qu’il s’agisse de la phase d’embauche ou lors de la réorganisation des équipes -, les organisations sont soumises à des obligations spécifiques aussi bien en termes de parité que de lutte contre les discriminations.