Replay du mercredi 20 janvier 2021

Le plan "1 jeune, 1 solution", mode d'emploi

Redonner aux 20-30 ans des perspectives malgré la crise

Avoir 20 ans en 2021. Les Experts  France Bleu Hérault
Avoir 20 ans en 2021. Les Experts France Bleu Hérault © Getty - Westend61

L'état a triplé les aides pour l'emploi des jeunes : On fait le point sur cette plateforme 1jeune 1solution . Des aides à l’embauche, des formations, un accompagnement personnalisé, des aides financières aux jeunes en difficulté... Christophe Lerouge, directeur régional de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) nous aide à comprendre les différents leviers de ce plan. 

Ce plan  prévoit la création d’emplois dans les métiers du sport  (encadrement et animation), explications de Cyrille PERROCHIA chef du Pôle Sport à la DRAJES délégation régionale académique Jeunesse, Engagement, Sport.                                                     

FACILITER L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

  • -Une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
  • -Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de 
  • professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.
  • -Le dispositif « emploi franc + » : entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif emploi franc est renforcé avec le déploiement de « l’emploi franc + » avec une aide versée à l’employeur qui est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans (en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois). Consulter le dépliant Emploi franc +.
  • -Des missions d’utilité sociale pour jeunes en quête de sens, avec la mise en place de missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations.
  • -La création d’emplois pour les jeunes de moins de 25 ans dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence Nationale du Sport (ANS), au sein des associations sportives locales.

ORIENTER ET FORMER 200 000 JEUNES VERS LES SECTEURS ET MÉTIERS D’AVENIR

  • -de nouvelles formations qualifiantes vers les métiers d’avenir grâce au Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes seront proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
  • -des formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années.
  • -des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés.
  • -des parcours personnalisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans.
  • -des places de formation supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
  • -Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.

ACCOMPAGNER  LES JEUNES ÉLOIGNÉS DE L’EMPLOI EN CONSTRUISANT 300 000 PARCOURS D’INSERTION SUR MESURE

  • -renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi : Parcours Emploi Compétences (PEC) et Contrat Initiative Emploi (CIE).
  • -augmentation importante des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi :Garantie jeunes ; parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’eutonomie (PACEA) ; -doublement de l’accompagnement intensif jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
  • -renforcement de l’accompagnement de jeunes vers une qualification en vue d’un emploi dans les métiers d’encadrement du sport ou de l’animation en finançant le parcours SESAME.elance

Tous les détails à retrouver sur la plateforme 1jeune 1solution.