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Le Coach emploi

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Pourquoi avez-vous quitté votre entreprise ?

le vendredi 25 septembre 2015
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entretien illustration © Fotolia - Adam Gregor

Ce matin Gilles Payet répond à la question posée à Marie-Christine « Pourquoi avez-vous quitté cette entreprise ? ». Marie-Christine est chef de projet web et a occupé 2 postes, l’un pendant 5 ans et l’autre pendant 7 ans.

En voilà une question classique - voire une question incontournable. Celle-ci est souvent posée car elle interroge de façon pertinente votre projet professionnel. Elle vous questionne aussi sur vos motivations. Pourquoi effectivement avoir changé d’entreprise si vous vous y épanouissiez ? Qu’est-ce qui a fait que vous n’êtes pas restée ? Avez-vous rencontré des problèmes que vous n’avez pas su régler ? Ces problèmes étaient-ils d’ordre relationnel, financier, technique ou commercial ?

Quelles sont justement les raisons que l’on peut avancer ?

Vous pouvez dire classiquement que vous aviez fait le tour du poste – après 5 années de bons et loyaux services - et que vous recherchiez un poste avec plus de responsabilités. Vous pouvez évoquer également des raisons financières, car ce deuxième poste était mieux rémunéré. Vous pouvez dire que ce 2e poste vous permettait de mettre en pratique votre aisance en anglais car il avait une dimension internationale. Vous pouvez encore motiver ce changement par le fait que ce nouveau poste vous donnait plus de responsabilités en tant que manager.

L’idée à retenir c’est finalement de mettre en avant ce que le nouveau poste nous a apporté ?

Oui car ce sera plus positif et plus constructif que d’expliquer les raisons qui vous ont poussé à fuir votre job précédent. Ca mettra aussi en relief des points de compétences, d’expertise voire de talent. Ces mêmes compétences et talents que vous vous proposez de mettre à la disposition de votre interlocuteur.