Replay du vendredi 5 mars 2021

Télétravail : Ergonomie et droit du travail

- Mis à jour le

Sandra Revillet, ergonome du service Santé au travail vous a conseillé en direct, tout comme, Fleurine Meresse, avocate en Droit du travail 👇

Télétravail
Télétravail © Getty

Le télétravail est une organisation du travail à part entière et différente de celle de l’entreprise qui nécessite d’être réfléchie collectivement et en amont de sa mise en place de manière à en faire un véritable outil d’organisation du travail, au service du projet stratégique de l’entreprise et de la qualité de vie au travail des salariés.

ORGANISATION DU TRAVAIL

L’entreprise accompagne les managers dans leur mission de coordination des équipes : 

• Mettre en place des temps d’échanges de pratiques entre managers 

• Former les managers aux principes de management du travail à distance : - Prendre en compte le travail réel des collaborateurs - Évaluer et adapter régulièrement la charge de travail - Etre vigilant au risque de sur-contrôle de l’activité - Etre vigilant à la sur-sollicitation numérique ou à l’isolement et à la sous-charge de travail.

Le salarié veille à : 

• S’installer dans un espace de travail dédié permettant de ne pas être dérangé 

• Aménager son poste de travail de manière à limiter les risques de troubles musculosquelettiques avec un éclairage suffisant (cf. fiches prévention Travail sur écran, Mobilier de bureau et Ordinateur portable) 

• Respecter les préconisations portées à sa connaissance, notamment en matière de travail sur écran. 

• Se fixer des horaires de travail en s’octroyant des pauses régulières et une pause déjeuner planifiée 

- Anticiper et planifier sa charge de travail sur la semaine pour prioriser les travaux à faire et le temps nécessaire (le point régulier avec son manager sera indispensable pour gérer les priorités) 

- Informer de son statut : pouvoir dire qu’il est occupé lorsqu’il travaille sur un dossier lui demandant de la concentration, absent lors des temps de pause, disponible pour tout contact.

Pour en savoir plus : 

Fleurine Méresse - Avocat Spécialiste en Droit du Travail

  • 04 75 40 91 39
  • Zone d'activité de la plaine de Clairac -35 rue Louis Blériot 26760 Beaumont-lès-Valence
  • Site internet 
Fleurine Meresse
Fleurine Meresse © Radio France - Nelly Sorbier

Sandra REVILLET  Ergonome - Service de Santé au Travail de Valence 

Sandra REVILLET
Sandra REVILLET © Radio France - Nelly Sorbier