Découvrez votre potentiel grâce au bilan atypique

Céline Leroy, sophrologue et consultante en bilans de compétences "atypiques", constate à quel point ce bilan change la vie de ceux qui l'ont fait, car ce bilan permet d'avoir une vision global de la personnalité.

Un bilan de compétence "atypique"

Le bilan de compétences classique et le bilan de compétence atypique peuvent être financés sur le Compte Personnel de Formation . Le bilan classique permet d'avoir les clés pour décider ou pas d'une réorientation professionnelle.
Le bilan atypique est une invitation à suivre le génial Oscar Wilde... 

Soyez-vous même, les autres sont déjà pris.

Le bilan atypique a une tout autre approche : il permet de comprendre notre comportement relationnel. Comment communique-t-on avec les autres ?

A quoi sert ce bilan de compétence ?

Nous sommes faits de compétences naturelles et de compétences acquises. Céline Leroy utilise une double image :
- nous sommes une belle forêt vierge qui représente nos forces naturelles (notre énergie psychique, notre combativité, notre vitalité et notre activité).
- nous sommes aussi un beau champ cultivé qui représente notre adaptation, notre formatage et notre expérience de vie.
Quand le décalage entre les deux est trop grand, nous sommes éloignés de nous-mêmes. Il faut alors réajuster ce champs avec la forêt.
Le bilan atypique permet de trouver les outils pour nourrir ces forces et faire les choses avec envie. C'est le chemin pour retrouver l'enfant libre en nous.

Un enrichissement au travail 

Le bilan de compétences atypique permet de découvrir son "mode d'emploi", c'est un chemin initiatique. Au travail, si on s'adapte tout le temps, on s'éloigne ce que qu'on est vraiment, les frustrations arrivent et à un moment donné on risque d'exploser (par un burn out ou un bore out). Il faut se retrouver dans les valeurs de l'entreprise où l'on travaille.
Le premier outil du bilan de compétences atypique, c'est d'avoir une meilleure communication : connaître le fonctionnement de l'autre, mettre son égo de côté, aller vers l'autre, s'adapter à ses besoins sans être envahissant.
Notre communication avec les autres va changer, nos relations aussi.
Ce bilan permet aussi de se découvrir d'autres ressources, c'est un champ des possibles qui s'ouvre.
Mieux se connaitre, c'est aussi ne plus aller au-delà de nos limites.
Ce bilan vous fera peut-être changer de poste ou adapter votre poste actuel.

Un bilan qui éclaire la vie personnelle

Le bilan de compétences atypique a aussi un impact fort dans votre vie personnelle. Il permet d'apprendre à s'aimer soi-même, de trouver sa place et de s'affranchir du jugement des autres.
Ce bilan est aussi intéressant pour les adolescents, il est possible dès 15 ans.
Ce bilan éclaire trois aspects essentiels dans la vie : ce que l'on est, ce que l'on aime et ce que l'on peut faire.

Ce bilan de compétences atypique peut se faire en présentiel ou en distanciel.

Contact Céline Leroy : 06 48 74 41 89