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La rupture conventionnelle du contrat de travail

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Stress au travail
Stress au travail © Fotolia.com

Ni une démission, ni un licenciement, la rupture conventionnelle du contrat de travail permet à l'employeur et au salarié de se mettre d'accord sur la fin d'un contrat. Quelle procédure et quels écueils à éviter ? Maître Michèle Bauer, avocate à Bordeaux répond à toutes vos questions.

Quitter son entreprise en bénéficiant d'indemnités et d'une attestation Pôle Emploi : une vraie solution pour monter sereinement son entreprise ou suivre une formation. Mais comment la négocier ? Quels en sont le spièges et les écueils ? Comment se calculent les indemnités ? Les réponses de notre Expert.

Litiges au travail