Philippe Deljurie, cofondateur de Meteojob

Devant la tension du marché de l’emploi, beaucoup de demandeurs d’emploi postulent à des offres alors qu’ils ne possèdent pas totalement le profil recherché. En effet, on estime aujourd’hui que 75% des candidatures reçues par les recruteurs ne correspondent pas aux qualifications requises. Et le phénomène s’est amplifié ces dernières années sous l’effet de la crise et de la facilité d’envoyer sa candidature. Mais, entre ceux qui pensent que sur un malentendu ça peut marcher, et ceux qui tentent le coup par dépit, , quels sont les effets d’une telle stratégie sur sa recherche d’emploi ? Quelle est la limite raisonnable pour « tenter le coup » ? Existe-t-il une personne qui a réussi à être embauchée sur un malentendu ? Attention, la motivation et les bonnes intentions ne suffisent pas toujours pour un recruteur.

Aujourd’hui Meteojob est une start-up en forte croissance, qui a bouleversé le paysage des sites d’emploi en s’imposant comme un acteur incontournable. La plateforme est devenue en quelques années l’un des leaders du recrutement en ligne en France et le 5e site français en audience grâce à une technologie Big Data propriétaire et innovante. Elle compte aujourd’hui plus de 2 millions d’inscrits, 3 millions de visites par mois et plus de 50 000 offres d’emploi.