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Maitre David Durand, spécialiste droit du travail
Maitre David Durand, spécialiste droit du travail © Radio France - Servane Estarellas

Droit de Travail – droit de retrait

Diffusion du lundi 9 mars 2020 Durée : 26min

Face à l'accélération de la propagation du virus, l'inquiétude grandit du côté des salariés
 

Avec l'épidémie du coronavirus, dans quelles condition pouvez-vous quitter votre poste de travail ou refuser de s'y installer sans l'accord de l'employeur ?
Votre collègue revient d’Italie, votre enfant est malade ?

Mon enfant fait l’objet d’une demande de respect d’une période d’isolement, quelle démarche suivre ? Si je ne dispose pas d’une autre solution de garde, je prends contact avec l’agence régionale de santé (via le portail web www.ars.sante.fr ou la plateforme téléphonique nationale), afin qu’un médecin habilité par celle-ci procède à l’établissement d’un avis d’arrêt de travail correspondant à la durée d’isolement préconisée de l’enfant. 

Le droit de retrait permet au salarié ou à l'agent public de quitter son poste de travail ou de refuser de s'y installer sans l'accord de son employeur.Il peut s'exercer à deux conditions :

  • si la situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ;
  • ou s'il constate une défectuosité dans les systèmes de protection.
     

Des réponses à vos questions avec Maitre David Durand, spécialiste droit du travail

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13902

https://www.occitanie.ars.sante.fr/