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Questions / Réponses

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Michèle Caron
Michèle Caron © Radio France - C.Abramovitz

Doit du travail, outrages à caractère sexiste

Diffusion du mercredi 7 novembre 2018 Durée : 4min

Depuis août 2018, l'outrage sexiste est une infraction sexiste.

donc désormais, il existe une contravention pour outrage sexiste.

 Le harcèlement sexuel intègre désormais le harcèlement sexiste qui entraîne des sanctions graves et le licenciement des auteurs et à partir de janvier 2019.

 Les entreprises de plus de 250 salariés devront désigner un référent chargé d'informer les salariés sur la législation et d'accompagner les victimes. 

Par ailleurs tous les comités d'entreprise aujourd'hui CSE, comité social d'entreprise, devront désigner un référent parmi les salariés.