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Économie – Social

35 heures à l'AP-HP : Hirsch promet de garder au moins "15 RTT" par agent

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Par , France Bleu Paris

Le directeur général de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, Martin Hirsch, a promis aux syndicats de "ne pas descendre en dessous de 15 RTT" par agent, dans de nouvelles propositions sur la réorganisation du temps de travail diffusées mercredi.

Martin Hirsch, directeur de l'AP-HP
Martin Hirsch, directeur de l'AP-HP © MaxPPP

Martin Hirsch a transmis mardi un nouveau document aux organisations syndicales de l'Assistance publique-Hôpitauxc de Paris (AP-HP) qui ont, jusqu'à présent, refusé de négocier une quelconque réforme des 35 heures et appelé à plusieurs journées de grève.   

Pas moins de 15 RTT par agent 

Parmi les "garanties essentielles" apportées par ce document figurent "l'exclusion de tout passage en 7 heures" (qui signerait une disparition des RTT), "l'engagement de ne pas descendre en dessous de 15 RTT hors journée de solidarité" ou encore le "maintien de la pause repas dans le temps de travail dans les services de soins ou (...) exigeant une disponibilité continue des agents".    

Actuellement, plus de 60% des agents travaillent 7h36 (38 heures/semaine) ou 7h50 (39h10) par jour, avec un nombre de RTT allant de 18 à 20 jours par an, auxquels s'ajoutent des journées propres à l'AP-HP, dites "forfait protocole". En passant à 7h30, les agents en 7h36 perdraient par exemple 3 RTT et 2 forfaits protocole, selon les syndicats.     

En outre, d'autres jours de congés spécifiques à l'AP-HP, octroyés pour l'ancienneté ou pour la fête des mères, sont remis en question, comme le craignaient les syndicats, la direction soulignant les "gains" à tirer d'un "rapprochement du droit commun".   

Nouvelle réunion vendredi et troisième grève à venir

Ces propositions pourront toutefois être "amendées" afin de parvenir à "une réforme équilibrée et équitable", insiste le patron de l'AP-HP dans un courrier aux représentants du personnels, qui se réuniront autour de lui pour une nouvelle séance de discussion vendredi matin. La titularisation des CDD, le maintien de l'emploi, un soutien au logement  et d'autres contreparties déjà mises sur la table par la direction à l'issue d'une première grève suivie par 34% il y a deux semaines, doivent également être abordées.    

Mais ces "évolutions" sont insuffisantes, estime Rose-May Rousseau (CGT). "Sur la question de fond, Martin Hirsch maintient le cap, il se moque du monde", explique celle qui demande le retrait pur et simple du projet de réorganisation du temps de travail, destiné à faire économiser 20 millions d'euros à l'AP-HP. Olivier Youinou, de SUD Santé, regrette lui que le "point crucial" des embauches (en plus des CDD, ndlr) ne soit pas abordé. De son côté, Thierry Amouroux, de la CFE-CGC, salue des avancées, tout en appelant à amplifier "le rapport de force". Selon lui, "les négociations proprement dites ne commenceront qu'après la mobilisation du 11 juin ", date choisie par l'intersyndicale CGT, SUD, FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa, pour une nouvelle journée de grève.