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Économie – Social

À Saint-Gilles, 33 emplois menacés par la fermeture de l'usine Deulep

mercredi 30 janvier 2019 à 19:21 Par Romeo Van-Mastrigt, France Bleu Gard Lozère

L'usine Deulep, qui fabrique de l'alcool, est menacée de fermeture. 33 personnes pourraient perdre leur emploi.

Les salariés de l'usine Deulep de Saint-Gilles devant la DIRECCT du Gard
Les salariés de l'usine Deulep de Saint-Gilles devant la DIRECCT du Gard © Radio France - Roméo Van Mastrigt

Saint-Gilles, France

Ils étaient nombreux devant les locaux de la DIRECCT du Gard à Nîmes. Les salariés de l'usine Deulep de Saint-Gilles étaient présents pour défendre le maintien de leur activité. À l'intérieur, les dirigeants du groupe Cristal Union, le préfet, la région et les représentants du personnel essayaient de trouver une sortie de crise. L'entreprise Deulep, filiale de Cristal Union, veut fermer le site de Saint-Gilles pour cause de matières premières insuffisantes. Pourtant, les employés l'affirment : l'usine est rentable et rien ne justifie sa fermeture. 

Des solutions pour relancer l'activité

Pour trouver de nouveaux matériaux et relancer l'activité, les salariés ont une idée : utiliser la paille de riz et en distiller l'alcool pour en faire du biocarburant (comme le bioéthanol, présent dans les stations essence). Le "déchet" est local et "permet d'optimiser les transports ainsi que réduire l'empreinte carbone", souligne Murielle Houlot, la comptable de l'entreprise. 

Débrief  de réunion pour les représentants du personnel - Radio France
Débrief de réunion pour les représentants du personnel © Radio France - Roméo Van Mastrigt

Mais le temps presse. Pendant la réunion, Cristal Union a réitéré son souhait de fermer l'usine et de rapatrier son activité dans le nord de la France. C'est aux salariés de monter un dossier pour potentiellement attirer de nouveaux repreneurs. "C'est ultra-rapide et ça ne nous laisse que très peu de temps", regrette Bruno Rivier, membre du bureau de l'union départementale de la CGT du Gard. 

Un dernier tour de table est prévu le 22 février pour faire le point sur le dossier de reprise. D'ici là, si rien n'est acté, les lettres de licenciement pourraient être envoyées dès le mois de mars.