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Économie – Social

Agroalimentaire : des emplois qui ne trouvent pas preneurs chez Mont Blanc à Chef du Pont

vendredi 1 septembre 2017 à 16:56 Par Jacqueline Fardel, France Bleu Cotentin

A l'heure où le gouvernement annonce sa réforme du code du travail notamment pour relancer l'emploi, des entreprises peinent à recruter. C'est le cas dans la Manche, à Chef-du-Pont près de Carentan, de l'entreprise agroalimentaire Mont Blanc.

187 personnes travaillent sujourd'hui sur le site de Mont Blanc à Chef-du-Pont, près de Carentan
187 personnes travaillent sujourd'hui sur le site de Mont Blanc à Chef-du-Pont, près de Carentan © Radio France - Jacqueline FARDEL

Chef-du-Pont, France

187 salariés travaillent aujourd'hui chez Mont Blanc à Chef-du -Pont ( Manche ). Il y a eu une dizaine de recrutements en début d'année. mais il y a des métiers en tension. L''entreprise a du mal à trouver preneur pour les métiers techniques ( mécanique, électricité, production de lait) ou encore, plus ponctuellement, pour les postes de caristes.

Une situation qui n'est pas propre à la Normandie souligne Dominique Plateau, le directeur du site Mont Blanc à Chef-du -Pont qui alertait ce vendredi 1er Septembre les élus de la région, en charge de la formation, venus visiter son entreprise . Il y a des mesures à prendre dit-il, notamment favoriser la formation tout au long de la vie.

Dominique Plateau, directeur du site de Mont Blanc à Chef-du-Pont - Radio France
Dominique Plateau, directeur du site de Mont Blanc à Chef-du-Pont © Radio France - Jacqueline FARDEL

"Il faut montrer l'attrait de ces métiers pour lesquels il y a de l'emploi. Ce sont des métiers passionnants. Il faut accepter qu'un enfant se lance dans les métiers techniques et l'Education Nationale et les élus doivent faire du marketing sur ces sujets. Il faut changer de logiciel et adapter les formations aux besoins." Dominique Plateau. Directeur. Mont Blanc

Un futur bâtiment et de futurs produits en projet

L'entreprise devrait encore avoir besoin de recruter dans les mois qui viennent avec un nouveau bâtiment qui va se construire à partir de novembre, pour accueillir deux lignes de production, pour des "produits de rupture", des produits qui n'existent pas encore. Entre 30 et 40 créations d'emplois à la clé normalement d'où l'urgence de trouver des solutions pour recruter.

Dans la région, selon les élus du conseil régional, 9000 offres d'emplois sont non pourvues aujourd'hui.