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Économie – Social

Carrefour : 1.500 salariés des ex-magasins Dia sont sans solution de reclassement, affirme la CGT

jeudi 30 août 2018 à 17:24 Par Géraldine Houdayer, France Bleu

Plus de 1.500 salariés qui travaillaient pour les magasins Dia, rachetés puis fermés par Carrefour, n'ont toujours pas été reclassés au sein du groupe, affirme le syndicat CGT ce jeudi. Les notifications de licenciement doivent arriver dans quelques jours chez les salariés.

Une manifestation de la CGT devant un magasin carrefour à Aix-en-Provence, en février.
Une manifestation de la CGT devant un magasin carrefour à Aix-en-Provence, en février. © Maxppp - CLEMENT MAHOUDEAU

Plus de 1.500 salariés des ex-magasins de proximité Dia, fermés par Carrefour après leur rachat, n'ont toujours pas été reclassés au sein du géant de la distribution, a indiqué ce jeudi la CGT. Les premières notifications de licenciement doivent arriver dans quelques jours chez les salariés. 

Seulement "202 salariés" ont trouvé un nouveau poste en interne au 27 août, sur les 1.756 concernés par un départ contraint après la fermeture mi-juillet de 243 ex-magasins Dia, selon le collectif CGT Carrefour. Or, "les premières lettres de licenciement doivent arriver à partir du 1er septembre", alerte Frédéric Roux, délégué CGT des magasins de proximité.

Des offres qui ne correspondent pas du tout aux profils des salariés 

La direction, quant à elle, ne souhaite pas communiquer de chiffre tant que la procédure de reclassement n'est pas achevée et indique que "le processus suit son cours". Dès juin, Sylvain Macé, de la CFDT, avait évoqué des "propositions faites pour être refusées". 

Des chefs de magasin ont reçu des offres d'employé de boucherie ou de boulangerie" - Frédéric Roux, délégué CGT 

"Des chefs de magasin ont reçu des offres d'employé de boucherie ou de boulangerie. Ils l'ont vécu comme une humiliation de plus", rapporte Frédéric Roux. "Beaucoup veulent partir avec le PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) et ne veulent plus rien avoir à faire avec Carrefour, tellement ils sont dépités par le manque de considération", selon lui.

Carrefour assure que l'objectif est le retour à l'emploi de tous 

"L'objectif de Carrefour est le retour à l'emploi de tous", assure de son côté la direction du groupe de distribution, présidé par Alexandre Bompard, qui estime que les reclassements internes sont peu nombreux car le PSE est "attractif". "Jusqu'à 36 mois de congés de reclassement, c'est un accompagnement significatif", souligne-t-elle en rappelant que les salariés "vont continuer à percevoir 75% de leur rémunération" tant qu'ils en bénéficient.

La CGT en appelle au ministère du Travail 

Le collectif CGT Carrefour a demandé au ministère du Travail dans une lettre du 21 août une "intervention" auprès de la direction du géant de la grande distribution "afin de sauver le maximum d'emplois". Dans sa réponse, le ministère a indiqué qu'il suivait "très attentivement" le dossier et qu'une réunion avec la direction de Carrefour était prévue début septembre.

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