Économie – Social

De 10.000 à 30.000 euros pour les jeunes médecins qui s’engagent à exercer à l’hôpital

Par France Bleu, France Bleu mardi 4 octobre 2016 à 11:58

Deux intersyndicales représentant les praticiens hospitaliers avaient appelé à une grève le 26 septembre
Deux intersyndicales représentant les praticiens hospitaliers avaient appelé à une grève le 26 septembre © AFP - JEFF PACHOUD / AFP

Le gouvernement a annoncé ce mardi que dans le cadre du plan d'attractivité annoncé il y a près d'un an, les jeunes médecins qui s'engagent à exercer à l'hôpital toucheront d'ici la fin de l'année une prime pouvant aller de 10.000 à 30.000 euros.

Alors que l’hôpital public souffre d’une grave crise de désaffection, la mise en place du "plan attractivité" de 250 millions d'euros d'ici à 2019 annoncé en novembre 2015 se concrétise. Ainsi, Marisol Touraine, la ministre de la Santé, a annoncé ce mardi que les médecins fraichement diplômés pourront bénéficier d’une "prime d'engagement" de trois niveaux : 10.000, 20.000 et 30.000 euros. En contrepartie, le jeune praticien s'engage à passer le concours de praticien hospitalier et à rester, une fois titularisé, au moins trois ans sur ce poste.

Valoriser l'engagement durable des praticiens à l'hôpital

La prime cible les spécialités qui affichent un taux important de postes vacants au niveau national ou certains territoires en tension. Selon le ministère, les premières conventions d'engagement pour les jeunes diplômés pourront être signées dès cette année. Pour les praticiens qui exercent déjà à l'hôpital, le ministère prévoit de porter "l'indemnité d'engagement de service public exclusif", destinée à valoriser l'engagement durable des praticiens à l'hôpital, sans exercice libéral, à 700 euros bruts par mois contre 490 euros auparavant.

Droits sociaux améliorés et maintien du salaire pendant la maternité pour les contractuels

Cette prime, renouvelable, sera attribuée aux praticiens qui réalisent un service public exclusif depuis au moins 15 ans et qui s'engagent à ne pas exercer en libéral pour les trois années à venir. Les jeunes contractuels ne sont pas en reste : ceux qui n’ont pas encore passé le concours de praticien hospitalier mais qui s'engagent à le faire verront leurs droits sociaux améliorés, avec notamment un maintien du salaire pendant la maternité.

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