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Élection des représentants des salariés : la CGT arrive en tête du scrutin dans les très petites entreprises

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Par , France Bleu

La CGT est de nouveau arrivée en tête de l’élection des représentants des salarié(e)s dans les très petites entreprises, avec 26,31% des voix, devant la CFDT (16,46%) ont indiqué des sources syndicales à l'AFP vendredi. La participation, très faible, s'élève à 5,44%.

La CGT est de nouveau arrivée en tête du scrutin dans les très petites entreprises, avec 26,31% des voix indique l'AFP ce 16 avril 2021 (illustration).
La CGT est de nouveau arrivée en tête du scrutin dans les très petites entreprises, avec 26,31% des voix indique l'AFP ce 16 avril 2021 (illustration). © AFP - Guillaume SOUVANT

Les résultats de l’élection des représentants des salarié(e)s des très petites entreprises et des employé(e)s à domicile ont été proclamés ce vendredi 16 avril. Selon les informations transmises à l'AFP par des sources syndicales, la CGT est de nouveau arrivée en tête du scrutin avec 26,31% des voix, devant la CFDT (16,46%). L'Unsa se hisse à la troisième place (15,89%), devant FO (13,84%), la CFTC (5,90%), Solidaires (4,27%) et la CFE-CGC (3,95%). La participation, très faible, s'élève à 5,44%.

En 2017, la CGT avait remporté le scrutin, en recueillant 25,12% des voix, suivie par la CFDT avec 15,49% et FO avec 13,01%. L'Unsa avait fait un bond de cinq points, à 12,49%. "Nous sommes satisfaits que la CGT reste la première organisation syndicale et qu'elle progresse de plus de 1%, avec une progression y compris chez les cadres. Pour autant on ne peut pas se satisfaire d'un tel taux de participation", a réagi auprès de l'AFP le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez. "Le gouvernement doit réfléchir parce qu'on les a souvent alertés, sur la mauvaise organisation, le report (du scrutin), les problèmes de transmission des éléments de vote. Il faut revoir le mode de scrutin parce que les salariés des TPE comme les autres ont le droit d'être représentés", a-t-il ajouté.

Très faible participation

L'élection a été instituée par une loi de 2010 pour permettre aux salariés des entreprises de moins de onze salariés et aux employés à domicile de faire entendre leur voix. Les deux précédentes éditions avaient déjà été marquées par une très faible participation : 10,38% en 2012, puis 7,35% en 2017.

Le scrutin a pour principale finalité de parachever la mesure de l'audience des syndicats au niveau interprofessionnel. Les syndicats représentatifs (plus de 8% des suffrages) peuvent négocier des accords, désigner des conseillers aux prud'hommes, percevoir des subventions. Cette audience est calculée tous les quatre ans en additionnant les suffrages exprimés dans le cadre des élections des comités sociaux et économiques (CSE) présents dans les entreprises de plus de onze salariés, les suffrages des salariés agricoles et les suffrages des salariés des TPE. La nouvelle mesure de l'audience nationale interprofessionnelle devrait être connue le 31 mai.

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