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La nouvelle éco : l'agence Ariège Attractivité aide à l'installation de salariés dans le département

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Par , France Bleu Occitanie

L’Agence Ariège Attractivité et le Conseil Départemental de l’Ariège signent deux partenariats innovants pour favoriser l’installation des salariés de Capgemini et de Brink’s en Ariège.

Le site de l'Agence Ariège Attractivité, implanté à Verniolle.
Le site de l'Agence Ariège Attractivité, implanté à Verniolle. - AAA

Chaque matin, France Bleu Occitanie donne la parole aux entreprises et aux acteurs économiques de notre région, en cette période de crise sanitaire. Zoom aujourd'hui sur l'Agence Ariège Attractivité, implantée à Verniolle, en charge du développement de la notoriété du territoire. Elle signe un accord inédit pour démultiplier des projets d'installation de familles en Ariège et pour désengorger les grandes villes comme Toulouse.

Favoriser son cadre de travail, surtout dans ce contexte

Dans le cadre de sa mission, l’Agence Ariège Attractivité a signé un accord avec deux entreprises : Capgemini, leader mondial du conseil, qui emploie 4.000 personnes à Toulouse, et la société Brink’s France, leader de l’Ingénierie fiduciaire.

L'objectif est d'accompagner leurs collaborateurs dans leur installation sur le territoire ariégeois, comme le précise le directeur, Didier Kuss : " Nous travaillons sur deux volets, le télétravail et l'économie résidentielle. Nous aidons les salariés dans leur installation, notamment la mise en place du télétravail à la maison". 

La Brink's, bientôt près de Toulouse

La Brink's va s'implanter sur son nouveau site, à Portet-sur-Garonne, en 2021. La société souhaite donc travailler avec le Département et l’Agence Ariège Attractivité pour rechercher des profils correspondant à ses besoins et accompagner les mobilités géographiques de ses salariés parisiens ou de l’est de la France pour ce nouveau site.

Pour aider ces deux entreprises, l'Agence Ariège Attractivité répond à plusieurs besoins, tant professionnels que personnels : 

  • Recueillir les besoins des salariés des entreprises en matière d’hébergement, de services, de transports, de besoin en emploi et/ou formation du conjoint.
  • Définir l’offre de services des lieux de vie à partir des besoins exprimés, afin de proposer une offre d’installation adaptée et sur mesure aux salariés des entreprises. 
  • Valoriser les avantages/bénéfices de l’Ariège en matière de coût du foncier et de l’immobilier, de cadre de vie, d’accès aux réseaux numériques, d’éducation, de proximité des services.

L'Agence Ariège Attractivité s'appuie également sur le déploiement de la fibre optique jusqu’au domicile (FTTH) dans le cadre du plan Ariège Très Haut Débit2. D'autres entreprises pourraient également bientôt faire partie du projet. 

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