La Poste recrute 96 personnes en CDI dans le nord Franche-Comté

On aurait pu penser que le métier de facteur allait disparaître en raison de la baisse du volume des courriers. Il n'en est visiblement rien. La Poste lance une grande vague de recrutement à travers la France. Le groupe cherche à recruter 289 personnes en CDI en Bourgogne-Franche-Comté, dont 96 dans le nord Franche-Comté. 

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Facteur : un métier en pleine évolution

Cette volonté d'embaucher de nouveaux salariés peut paraître paradoxale, à l'heure où le nombre de tournées des facteurs est réduit. Selon le le directeur opérationnel nord Franche-Comté de La Poste, Emmanuel Betou, ça n'est pas incompatible : "Oui, nous sommes confrontés à une baisse du volume des courriers forte, puisqu'elle atteint 7,8% en 2018, mais la direction générale de l'entreprise a décidé de tourner le dos à cette baisse, pour faire évoluer le métier de facteur (...) et proposer de nouveaux services". Parmi ces nouveaux services : des visites à domicile chez les seniors, ou encore la vérification ponctuelle de l'état de la chaussée. 

"Il y a un vrai besoin de main d'oeuvre" affirme Emmanuel Betou. Pour combler ce besoin, l'entreprise a déjà recruté  84 personnes en CDI en 2018 dans le nord Franche-Comté**. Cette année elle prévoit d'en embaucher 18 dans le Territoire de Belfort, 63 dans le Doubs, et 15 en Haute-Saône.**

La CGT demande plus d'embauches dans le Territoire de Belfort

Cette vague d'embauches ne satisfait qu'à moitié Patrick Charton, représentant CGT de la Poste à Belfort. Il estime qu'il en faudrait plus. "Sur Belfort, il y a 26 positions vacantes; donc vous voyez le rapport [avec le nombre d'embauches prévues, NDLR]. Il en manque encore" affirme le représentant syndical. Ce dernier craint que le métier ne soit plus assez attractif : "La Poste a de grosses difficultés à recruter (...) Moi je l'explique très simplement par une dégradation des conditions de travail. Une augmentation de la durée des tournées, de l'amplitude horaire. Il y a toujours plus de charge de travail par facteur, y compris avec les nouveaux services que la Poste créé sans cesse" détaille Patrick Charton.

Première vague d'embauches en mai

La première vague d'embauches en CDI au sein de La Poste aura lieu en mai. Une deuxième session est prévue en octobre 2019. Vous pouvez d'ores et déjà postuler en ligne sur Laposterecrute.fr. Seul pré-requis : avoir obtenu le permis B depuis au moins deux ans.