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Économie – Social

Landes : aucune menace sur l'emploi pour les 150 salariés de Latelec à Liposthey

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Par , France Bleu Gascogne

Il n'y a pas de menace sur l'emploi pour les 150 salariés de Latelec à Liposthey en Haute Lande. L'usine landaise qui fabrique des systèmes de câblages électriques pour les avions n'est pas concernée par le plan de suppression de 236 postes annoncé par le groupe Latécoère, sa maison mère.

L'usine Latelec à Liposthey dans les Landes
L'usine Latelec à Liposthey dans les Landes - Frédéric Denis

Liposthey, France

L'usine Latelec, sous-traitant aéronautique basé à Liposthey en Haute Lande, conservera bien ses 150 salariés. L'usine landaise ne sera pas impactée par le plan de restructuration annoncé par sa maison mère, le groupe Latécoère.

Le groupe Latécoère, maison mère de l'usine landaise Latelec, réorganise son schéma industriel. Latécoère prévoit la suppression de 236 postes avec notamment la fermeture d'une usine à Tarbes. Le groupe prévoit aussi un plan d'investissement de 100 millions d'euros d'ici 2021.

"L'usine Latelec à Liposthey ne fait pas partie des sites susceptibles de faire l'objet de réduction d'emploi" — Frédéric Michelland, directeur général du groupe Latécoère

Le directeur général du groupe Latécoère, Frédéric Michelland, explique que l'usine landaise de Liposthey est un site pilote pour les systèmes d'interconnexion. Latécoère veut en faire un grand centre de compétence en matière de harnais et de meubles électriques pour l'aéronautique, conformément à la vocation initiale qui avait été donnée au site de Haute Lande.

Frédéric Michelland, directeur général du groupe Latécoère - Aucun(e)
Frédéric Michelland, directeur général du groupe Latécoère

L'usine Latelec de Liposthey assure déjà la fabrication de systèmes de câblages électriques pour des programmes tels que l'A380, l'A350 ou pour les avions d'affaire du groupe Dassault.

"Pas de suppression d'emploi chez Latelec à Liposthey" - Frédéric Michelland

L'ambition du groupe Latécoère pour ses sites qu'il positionne comme centre de compétences, c'est d'y assurer une croissance régulière en essayant d'y accueillir de nouveaux programmes. Dans cette perspective assure Frédéric Michelland, directeur général de Latécoère, "il n'y a pas de raison que Liposthey ne bénéficie pas des futurs succès commerciaux du groupe".