Béarn : les ouvriers de l'usine Ventana d'Arudy se mobilisent pour préserver leurs conditions de travail

Ils sont quelques dizaines d'ouvriers réunis autour de pancartes et d'un barbecue. La raison de leur colère : la direction de la fonderie pousserait ses employés vers la sortie, selon les organisations syndicales. Plusieurs raisons à ce malaise. La masse salariale ne cesse de baisser chaque année : en 2014, l'usine comptait 198 CDI contre 154 cette année.

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Dialogue social "impossible"

Les salaires des employés n'ont pas été augmentés depuis plusieurs années. Sébastien est en CDI depuis cinq ans et n'a pas vu de changement sur sa fiche de paie. Il est très pessimiste pour l'avenir : "Je suis démotivé. A un moment donné, il faut partir ailleurs, même si c'est pour un SMIC. Ici, c'est foutu." Pour enfoncer le clou, le dialogue avec la direction est devenu impossible selon Bernard, arrivé dans l'entreprise il y a trente-six ans : "Il n'y a plus de respect. Aucune discussion n'est possible avec la direction. On fait de plus en plus de réunions mais ça ne sert à rien."

Les syndicats reprochent également un manque de transparence de la part des dirigeants de la fonderie. Selon Antoine Névado, délégué syndical CGT, il est impossible de consulter les bilans comptables ainsi que les bases de données relatives à l'entreprise (chiffres du personnel, égalité hommes-femmes...), c'est pourtant une obligation légale. Les salariés et les syndicats ne voient qu'une seule raison à cette détérioration des conditions de travail : les dirigeants de la fonderie mettent en place un "plan social déguisé". La direction de Ventana Arudy, contactée par France Bleu Béarn, n'a pas souhaité faire de commentaire sur cette mobilisation et ces accusations. 

Malgré cette manifestation, le travail continue dans l'usine. "Notre objectif n'est pas de bloquer l'entreprise, affirme Antoine Névado_. Aujourd'hui, nous voulons faire prendre conscience aux salariés, à la direction et aux pouvoirs publics qu'il faut absolument avertir les pouvoirs publics pour ne pas laisser cette entreprise crever à petit feu comme on est en train de le faire actuellement."_

Béatrice CHOT-PLASSOT