Limoges : chez le leader mondial de l'appareillage électrique, le courant du dialogue social passe mal

Les négociations annuelles obligatoires chez Legrand, le leader mondial de l'appareillage électrique, n'avancent pas. L'entreprise a récemment enregistré des bénéfices records. Ce jeudi se déroulait la troisième et dernière réunion qui devait permettre aux syndicats et à la direction de trouver un terrain d'entente. 

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Il n'en sera finalement rien raconte Lionel Guy de la CGT pour qui les négociations font du surplace: "le personnel n'est pas content du tout des propositions. La direction a juste augmenté de 0,1% nos salaires et d'un McDo notre prime vacances, 14 euros. Nous maintenons nos revendications et nous espérons obtenir une quatrième réunion". 

Une quatrième réunion n'est pas à l'ordre du jour explique Delphine Camilléri, la directrice de la communication du groupe Legrand. Elle justifie les propositions du groupe dont les actionnaires voient leurs dividendes augmenter de 6,3%. 

Les salariés, eux, vont aussi bénéficier de certaines primes assure cette dirigeante de la société limousine : "la négociation actuelle sur Limoges porte sur la base de la performance du groupe sur l'ensemble du pays et les résultats globaux sont en baisse. Nous avons proposé une prime de 650 euros pour une grande majorité des salariés en Limousin et nous avons annoncé une prime d'intéressement qui correspond, à peu près, à un mois de salaire pour tous les collaborateurs. 

La direction affirme rester à l'écoute des syndicats. Cela faisait 4 ans que toutes les organisations maison (CGT, FO, CFE-CGC, CFDT) ne s'étaient pas réunies sur une plateforme de revendications communes.