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Télétravail : l'inspection du travail contrôle les entreprises en Indre-et-Loire

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Par , France Bleu Touraine

En Indre-et-Loire, l'inspection du travail a effectué 180 contrôles depuis le début de l'année pour vérifier si les mesures pour lutter contre la propagation du Covid sont bien appliquées. Par ailleurs, une trentaine de contrôles ont été réalisés pour voir si le télétravail est bien appliqué.

Illustration d'une personne en télétravail
Illustration d'une personne en télétravail © Maxppp - Vincent Voegtlin

En Indre-et-Loire, l'inspection du travail a effectué 180 contrôles depuis le début de l'année. Des contrôles pour vérifier si les mesures pour lutter contre la propagation du Covid sont bien appliquées dans les entreprises. Dans 10% des cas, les inspecteurs ont jugé ces mesures insuffisantes, ce qui a entrainé des mises en demeure.

Pour voir si le télétravailest correctement appliqué, l'inspection du travail d'Indre-et-Loire a aussi contrôlé une trentaine d'entreprises dans la deuxième quinzaine du mois d'avril.

70% de télétravailleurs

Dans le trois quart des entreprises contrôlées, au moins 7 salariés sur 10 étaient en télétravail. Parmi les entreprises qui jouent le jeu du télétravail, dans 30% des cas, le taux monte même à 90% de télétravailleurs.

Il y a parfois d'agréables surprises pour les inspecteurs qui découvrent des bureaux totalement vides. Mais si certaines entreprises jouent le jeu, d'autres sont moins regardantes.

Pas de masques, pas de jauge, pas de gel

C'est notamment le cas d'une entreprise où l'activité est complètement télétravaillable selon l'inspection du travail mais où une dizaine de personnes ont été contrôlés sans masque, dans un bureau collectif, au mois d'avril dernier. En plus de ça, les inspecteurs ont relevés l'absence de procédure de nettoyage et désinfection régulière. L'entreprise a donc reçu une mise en demeure..

L'inspection du travail d'Indre-et-Loire rappelle que le télétravail reste la règle pour le mois de mai. Il faut attendre le 9 juin pour voir un assouplissement.. Les entreprises devront alors trouver le bon équilibre entre travail à la maison et présentiel..

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