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Économie – Social

En Berry, un dispositif pour aider les chômeurs les plus fragiles

jeudi 24 décembre 2015 à 3:21 Par Gaëlle Fontenit, France Bleu Berry

Le groupement d'entreprises Alisé Berry lance un nouveau dispositif pour mieux aider les chômeurs éloignés du marché du travail à retrouver un emploi. Il obtient un nouveau label, le GEIQ, Groupement d'employeurs insertion qualification.

Présentation du GEIQ Berry
Présentation du GEIQ Berry © Radio France - Gaëlle Fontenit

Depuis 1995, l'association Alisé Berry cherche à faciliter l'embauche pour les entreprises. Elle s'occupe elle-même de recruter des salariés, qui sont ensuite en temps partagé sur les différentes entreprises membres de l'association, en fonction des besoins.

Cette année, Alisé Berry a obtenu le label GEIQ -Groupement d'employeurs Insertion qualification - qui lui permet de recruter puis de former des personnes en insertion. "Il y a deux cas de  figure_, précise Sophie Monestier, la vice présidente de Geiq Alisé Berry. S_oit l'entreprise vient vers nous parce qu'elle cherche à embaucher un salarié en insertion, pour répondre à un marché public par exemple. Soit la personne au chômage s'adresse à nous à la recherche d'une formation ou d'un emploi."

Sophie Monestier

Le GEIQ Alisé Berry s'occupe donc de trouver une personne le plus en adéquation possible avec les besoins de l'entreprise. "Souvent les entreprises nous présentent une dizaine de critères indispensables. En face, nous avons des personnes remplissant quatre ou cinq critères. Nous les formons pour qu'à terme, elles correspondent en tout point' précise Sandrine Rodio, responsable d'Alisé Vierzon-Issoudun-Valençay.

Pour cela, la personne recrutée va bénéficier de 6 à 24 mois de formation. "Le Geiq prend tout en charge, aussi bien l'aspect financier qu'administratif. Ca ne coûte pas plus cher aux entreprises" détaille Sophie Monestier.

66% de réussite

Le Geiq s'adresse aux personnes les plus éloignées du marché de l'emploi : chômeurs longue durée, jeune non diplômé, senior ou encore personne handicapée. Les postes disponibles peuvent concerner tous les domaines d'activité. 200 entreprises berrichonnes sont partenaires. 

Six personnes ces derniers mois ont pu bénéficier en Berry de ce dispositif. Le système existe déjà dans d'autres départements : dans 66 % des cas, les chômeurs en ayant bénéficier ont, à l'issue de leur formation, décrocher un CDI ou un CDD de plus de six mois