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Insolite DOSSIER : Vidéozap

VIDÉOZAP - Savez-vous à quoi ressemblent les inégalités salariales entre hommes et femmes ?

jeudi 31 mai 2018 à 13:11 Par Anne Orenstein, France Bleu

Voir des femmes monter un escalier pendant que les hommes profitent d'un escalator est plus efficace qu'un long discours sur la discrimination sexuelle.

La progression dans le milieu du travail ressemble à une montée d'escalier ou d'escalator selon si on est un homme ou une femme
La progression dans le milieu du travail ressemble à une montée d'escalier ou d'escalator selon si on est un homme ou une femme - Capture d'écran

Plus de formation, plus de sanctions, plus de transparence et plus de contrôles. Voilà le cap fixé par le plan de lutte contre l'inégalité salariale entre femmes et hommes qui sera débattu à partir de mi-juin à l’Assemblée nationale. L'un des volets concerne plus particulièrement les écarts de salaires inexpliqués et la progression de l’égalité professionnelle. Car aujourd’hui, les écarts persistent et ils ont la peau dure. 

A Londres, la mairie a décidé de se saisir du sujet avec cette vidéo très efficace à partir d'une expérience sociale. Dans le métro, un homme est chargé d'interdire aux femmes de prendre l'escalator. Il est réservé aux hommes. Une métaphore très efficace pour montrer combien il est difficile pour les femmes de monter dans la hiérarchie alors que tout semble plus simple pour les hommes. 

Traduction de la vidéo : A quoi ressemblent les inégalités hommes-femmes au travail ? / La course au leadership est plus longue pour les femmes. / A Londres, les inégalités salariales sont les plus importantes du pays. / Un dirigeant de la bourse a plus de chance de s'appeler John que d'être une femme.

En 2018, la course au leadership est encore trop longue. La ville de Londres a besoin de plus de femmes dirigeantes pour assurer sa réussite. Le temps est venu pour nous de soutenir les femmes et de les aider à accéder à des postes de direction.

Retrouvez cette histoire dans L’œil du Web