Les pompiers de Vendée offrent une prime pour attirer des saisonniers expérimentés l'été

"On a en moyenne chaque année 175 candidatures, pour 112 postes de saisonniers à remplir cette année en Vendée", résume le capitaine Matthias Vittu, responsable des ressources humaines pour le groupement de sapeurs-pompiers des Sables-d'Olonne. Le Service départemental d'incendie et de secours (Sdis) de Vendée termine vendredi 1er mars sa campagne de recrutement pour la saison estivale, qui va de juin à septembre. 

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On n'a pas encore fait les comptes, mais en général on a le nombre de candidats suffisants. Là où c'est plus délicat c'est en terme de compétences sur certains postes

"On cherche des équipiers, mais aussi des chefs d'agrès tout engin, c'est-à-dire les chefs d'engins incendie", des profils plus expérimentés car ils nécessitent une formation ouverte aux sapeurs-pompiers qui ont environ 10 ans d'expérience. 

Des indemnités revalorisées cette année

"On tombe sur des profils de gens entre 28 et 30 ans pour les plus jeunes, souvent à cet âge-là ils sont en poste dans un emploi et c'est difficile pour eux de se libérer pour toute une saison estivale", explique Matthias Vittu : "Les gens qui postulent pour les saisons chez nous sont plutôt des profils d'étudiants". 

Les chefs d'engins incendie dirigent une équipe de cinq ou six sapeurs-pompiers en intervention sur un feu. Pour les recruter, "il a été décidé à partir de cette année de revaloriser de leurs indemnités à hauteur de 150€ par mois", explique le capitaine Matthias Vittu. Généralement au grade de sous-officiers, ces chefs d'agrès tout engin touchent une indemnité de 1600€ par mois, à laquelle s'ajoute la prime.