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FO Transport dénonce le fichage d'un millier d'agents RATP du centre bus de Neuilly-Plaisance

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Par , France Bleu Paris, France Bleu

La fédération syndicale FO Transport et Logistique a dénoncé ce vendredi "le fichage et la discrimination" d'un millier d'agents du dépôt de bus de la RATP de Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis). La régie a lancé une enquête interne et elle a promis des "sanctions" et des "mesures correctives".

FO Transport dénonce le fichage d'agents de bus RATP (illustration)
FO Transport dénonce le fichage d'agents de bus RATP (illustration) © Maxppp - Bruno Levesque

Une "pratique détestable de flicage des salariés" : c'est ainsi que la fédération syndicale FO Transport et Logistique qualifie, ce vendredi, le fichage d'un millier d'agents du dépôt de bus RATP "Bords de Marne", situé à Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis). De son côté, la direction de la RATP dit avoir "pris connaissance de cette initiative locale du centre bus.". 

"Cette initiative est en contradiction formelle avec les règles en vigueur au sein de la RATP et une enquête interne a été lancée dont nous tirerons toutes les conséquences, c'est-à-dire les sanctions et mesures correctives appropriées", a indiqué la direction de la régie.  

FO Transport précise que dans ce "fichier totalement illégal... tout est bon pour discriminer les machinistes : participation à la grève, état de grossesse, etc." Le syndicat demande que les agents qui ont été discriminés et ralentis dans leur carrière obtiennent réparation

Un fichier très précis qui couvre trois années

C'est Médiapart qui a sorti l'affaire. Selon le site d'information, les agents ont été fichés, à leur insu et à l'initiative du directeur du centre. Médiapart écrit que ce fichier recense méticuleusement tous les aspects de la vie au travail de près d'un millier de conducteurs de bus. S'y trouvent "des informations qui ne doivent en aucun cas être utilisées par l'employeur pour autre chose qu'établir les paies de ses salariés", ajoute le média indépendant. 

Grève, absence, maladie, maternité : tout y est 

Ce fichier couvre les années 2017, 2018 et 2019. Les agents sont notamment classés par le nombre de jours de conduite effectués, le nombre d'heures supplémentaires, celui des jours d'arrêt maladie, de congé maternité, d'absence non autorisée, "sans oublier le nombre de jours de grève qu'ils ont posés", détaille Mediapart. 

Le fichier a peut-être servi à donner ou non des avancements 

Ces "tableaux constitués en secret ont pu servir de base à des pratiques discriminatoires" car "ce fichier a été utilisé par la direction du centre pour préparer la "commission de classement", qui a lieu tous les ans au printemps, et qui accorde ou non leur avancement professionnel aux agents", note Mediapart.

Le manager concerné ne dirige plus ce centre bus  

La direction de la RATP affirme que "Cette initiative est en contradiction formelle avec les règles en vigueur au sein de la RATP... Dans l'attente de l'issue de la procédure, le manager concerné n'est plus en charge de la direction du centre bus. En parallèle, un signalement à la Cnil a été fait par l'entreprise", a indiqué la direction.

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